ユニクロが２０日、新卒・既卒を問わず、在学中の学生でも応募が可能な、通年採用制度を１２月から導入し開始したことを発表しました。

この新たな採用制度などによって、ユニクロでは平成２５年度に、前年度比２７０人増の約５００人を採用する予定であることも、一緒に発表したのです。

ユニクロが、在学中の学生でも応募することができる新たな採用制度を導入したのは、「これまでは新入社員を店長まで育てても辞められてしまうなど、採用上のミスマッチがあった。早い時期から実務に慣れてもらい、優秀な人材を確保するため」という狙いがあるためと、ユニクロの人事担当者は語っています。

現在は就職難である一方、就職しようとする新卒者の数も減ってきていますから、有能な人材はできるだけ早目に確保しておけという狙いがユニクロにはあるんでしょうね。

ちまたでクレジットカード審査通りやすいという言葉が流行っています。どうやらクレジットカードの審査基準が厳しくなって、審査に通る人が少なくなったのでしょう。自分はすでにクレジットカードを持っているので、特に困ることはないのですが、これからクレジットカードを取得しようと考えている人は悪い知らせですね。審査基準が厳しくなるというのは使いすぎの人が多い証拠なのでくれぐれもクレジットカードは計画的に使用しなければなりませんね。